近日，人力資源社會保障部舉行2024年二季度新聞發(fā)布會。下一步，人力資源和社會保障工作有哪些重點(diǎn)任務(wù)？劃重點(diǎn)啦！

就業(yè)

持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在二十屆中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神，完善高質(zhì)量充分就業(yè)政策體系，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。

完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度。優(yōu)化穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項貸款政策，舉辦“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，組織創(chuàng)業(yè)資源對接服務(wù)季活動。

抓好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。加快落實青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策舉措，加強(qiáng)脫貧人口就業(yè)幫扶，完善困難人員就業(yè)援助制度。

優(yōu)化就業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)。推出全國就業(yè)公共服務(wù)平臺，開展就業(yè)服務(wù)系列專項活動。提升職業(yè)技能培訓(xùn)針對性實效性。出臺實施人力資源服務(wù)業(yè)支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策。

社會保障

扎實推進(jìn)制度落實。實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。進(jìn)一步研究完善個人養(yǎng)老金支持政策。研究擴(kuò)大職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。

提升服務(wù)管理水平。加強(qiáng)基金監(jiān)督管理，維護(hù)社?；鸢踩?。指導(dǎo)各省做好基本養(yǎng)老保險基金委托投資，持續(xù)擴(kuò)大基金委托投資規(guī)模。推廣社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”試點(diǎn)經(jīng)驗。平穩(wěn)推進(jìn)工傷保險跨省異地就醫(yī)試點(diǎn)。

人才人事

審核報批享受政府特殊津貼推薦人選，深入實施博士后重點(diǎn)項目。實施職稱評審監(jiān)管暫行辦法。修訂出臺統(tǒng)計、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師等職業(yè)資格制度。加快推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項目實施。

推動企業(yè)自主評價提質(zhì)擴(kuò)面，推進(jìn)社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定。發(fā)布一批新職業(yè)、新工種信息，征集開發(fā)、頒布一批國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。加快構(gòu)建區(qū)域性、行業(yè)性等多類型技工教育聯(lián)盟（集團(tuán)）。參加第47屆世界技能大賽。

推進(jìn)外國人來華工作許可證與社會保障卡融合集成。做好外國專家重大活動保障工作。

勞動關(guān)系和工資收入分配

積極推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。持續(xù)加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。創(chuàng)新勞動關(guān)系基層治理模式。深入推進(jìn)國有企業(yè)工資分配制度改革。

加強(qiáng)勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解。推進(jìn)爭議多元處理機(jī)制建設(shè)。完成仲裁案件評查工作，編寫調(diào)解典型案例。建設(shè)調(diào)解員仲裁員能力提升平臺。

繼續(xù)抓好保障農(nóng)民工工資支付工作。組織實施省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核。持續(xù)推進(jìn)規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?/p>

便民服務(wù)

持續(xù)深化社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”。梳理退休“一件事”的高頻服務(wù)事項，推動人社服務(wù)事項打包辦、跨部門事項關(guān)聯(lián)辦。統(tǒng)籌推進(jìn)實施數(shù)字人社建設(shè)行動。進(jìn)一步完善全國性線上服務(wù)平臺功能。